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供稿:伊顿(必发官网登入)投资有限公司 2018/5/9 14:11:57
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很多人觉得他的演讲风趣自如

但他认定自己性格内向

大家都认为男性会重视事业胜过家庭

但他曾因为孩子的教育放弃了更好的工作转换机会

很多人觉得他是最佳上司的典范

却不知他为何能时刻保持最佳状态

从1994年正式加入伊顿,他在欧洲、美洲等多个地区负责电气部门的业务,直到3年前来到电气集团亚太区总部上海任职,服务伊顿至今长达20余年。

他就是本期大咖风云录的主角

伊顿电气集团亚太区总裁

Brian S. Brickhouse

选择目标大作战 Best Boss第一式

每一天激励我不断前进的就是胜利,

赢得竞争的胜利。

“敢于冒险,特别是在年轻的时候,勇于尝试不同的工作。” Brian如此建议同事,他自己也一直是这么做的!

Brian在大学学的是工程专业,但在大三的时候他就发现自己其实并不满足于仅仅成为一名纯技术型的工程师。那时候,西屋公司有个不错的高校毕业生培训项目叫sales and marketing program,而且参加那个项目的人必须拥有工程学背景,这仿佛就是专门为Brian准备的机会!1985年他加入了西屋,负责电气项目。

90年代初期,伊顿收购了DCBU(Brian当时工作的地方)并和伊顿旗下Cutler-Hammer合并在一起,形成了现在的伊顿电气部门。

▲没错,个儿最高的就是他

完美铸就卓越

Best Boss第二式

你可以成为你最终想成为的人。

保持最佳状态

Brian曾经的导师Sandy Cutler(伊顿前任CEO )告诉他,好的上司不可以有糟糕的一天。

Sandy的话给了Brian很大的感触。后来,每当他要参与一场会议的时候,在走进会议室前,他都会花10秒钟的时间迅速进行频道的切换,梳理思绪,随时随地进入最佳工作状态。

专注细节

Craig Arnold (伊顿董事长兼CEO)和他讲过关于一个人对自我的要求,“如果你认为你是一个优等生,你就会用一个优等生的标准要求自己。对自己要有高的期待,因为如果你相信自己可以做到一件事,你就真的可能做到。”对此,Brian感同身受。

很多同事都惊叹于Brian的好记性,却不知道这恰恰是他对自我的严格要求。开会时,他永远会带纸和笔,记录每一个细节。工作以来用过的笔记本,他全都收藏着。他的这个好习惯后来也影响了身边的人。

对标优秀

关于团队领导,Brian也有自己的宗旨:雇佣比我优秀的人;倾听不同的意见,然后为最后的结果承担责任。

他还看重团队的多样性:“每个人是不同的,有着不同的潜力,会带给团队不同的价值。只有每个人发挥了自己的聪明才智,工作起来有热情,我们的业务才会蒸蒸日上、越来越好。”

▲Brian和优秀的团队

懂点哲学,掌控工作和生活

Best Boss第三式

契合的企业文化让我和公司共成长。

家庭VS工作:孰轻孰重?

一个人做事必须有一个优先顺序,只要你不觉得一件事让你做出了太多牺牲,那么你就可以自己决定工作和生活的平衡和比重,对Brian来说这种平衡和比重会在人生的不同阶段发生不同的变化,但在人生的某个特殊阶段,家庭必须是首位的。在他的孩子们还小的时候,他会调整时间表,使自己能早点下班,确保有时间陪孩子们。

▲Brian和妻子、三个儿子

不仅如此,Brian甚至还因为孩子读书放弃过更好的工作转换机会。他说:“有一次因为工作调动,我需要搬回美国。刚好,我大儿子要上高中了。我就和我的上司说,在我所有的孩子高中毕业之前,我不能搬回美国。上司说,好吧,没关系。于是我又在欧洲待了8年,直到我所有的孩子高中毕业。那个时候我并没有考虑这是否会影响我的事业。我就要待在那里,上司也允许你这么做。在有一些公司,你却不可以这么做,而伊顿则不会,伊顿的企业文化充分尊重每一个人,so I love it。”

动态市场,谁与争锋?

亚太区是一个动态的市场,充满机会和挑战。这3年,Brian带领团队不断挑战比伊顿占有更多市场份额的公司,扩大市场占有率,提高利润率。同时,他也更深刻地体会到了伊顿的企业文化对于公司发展的重要性。

专注

你必须发展,即使市场上有比你大得多的公司。这时,你就需要专注。在伊顿,存在着这份专注。

——Brian

聚焦

亚太区的业务规模比其它地区都小。这意味着我们必须更加地聚焦(be more focused)。如果一个产品或技术无法为客户带来价值,伊顿就不会尝试进入这个细分市场。所以伊顿早期的一个基本价值观就是: 我们要持续致力于聚焦在我们有能力使它变得与众不同的市场和产品上。

——Brian

活力

总得来说,我们的员工充满活力。我喜欢有活力的人。

——Brian

在年轻的时候,勇于冒险 在选择了之后,秉承信念 在未来, Brian将继续用他那一颗“勇”不言败的心 带领电气集团迎接全新的挑战

审核编辑(袁键灏)
更多内容请访问 伊顿(必发官网登入)投资有限公司(http://c.chameleonproject.net/?cid=55815)

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